Gestion des relations en poste de travail

Ces formations permettent de prendre en compte les risques psychosociaux (RPS) par la rencontre des salariés et directeurs d’une entreprise dans leur poste de travail.
L’objectif est d’analyser la problématique générée par l’activité de l’entreprise, comprendre les violences internes ou externes à l’entreprise, et ainsi proposer des actions de formation et de suivi personnalisées.

* Préparation et conduite d’un entretien
* Management d’équipe
* Optimisation du travail au sein de l’équipe
* Programmation Neuro-linguistique (P.N.L)
* Supervision et analyses des pratiques